{"id":172,"date":"2025-10-24T15:30:00","date_gmt":"2025-10-24T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/treespre.uniandes.edu.co\/?p=172"},"modified":"2026-05-12T18:01:26","modified_gmt":"2026-05-12T23:01:26","slug":"especial-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trees.uniandes.edu.co\/pt\/especial\/especial-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"TREES Special: Mercado de trabalho colombiano"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Na Am\u00e9rica Latina - e especialmente na Col\u00f4mbia - o mercado de trabalho \u00e9 caracterizado por altos n\u00edveis de informalidade, profundas desigualdades por g\u00eanero, origem social, ra\u00e7a e territ\u00f3rio, e pela exclus\u00e3o de jovens, migrantes e popula\u00e7\u00f5es rurais.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o Departamento Administrativo Nacional de Estat\u00edstica (DANE), entre mar\u00e7o e maio de 2025, o A taxa de informalidade do trabalho foi de 55,9%<\/strong>, Isso significa que mais da metade dos trabalhadores n\u00e3o paga contribui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e previd\u00eancia. No centros rurais e populosos dispersos<\/strong>, Essa propor\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o alta quanto 83,4%<\/strong>, Essa \u00e9 uma evid\u00eancia de uma divis\u00e3o territorial.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 agravado pelas desigualdades de g\u00eanero: as mulheres t\u00eam maior probabilidade de serem as mulheres ganham, em m\u00e9dia, 5,8% menos do que os homens<\/strong> por hora trabalhada e enfrentam n\u00edveis mais altos de desemprego e informalidade.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 nesse contexto que, a partir do TREES, propomos esta edi\u00e7\u00e3o especial para iniciar uma conversa cr\u00edtica e diversificada sobre os desafios enfrentados pelo emprego na Col\u00f4mbia. Em vez de oferecer respostas fechadas, buscamos problematizando o presente do trabalho e seus poss\u00edveis futuros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na Col\u00f4mbia, como aponta \u00d3scar Becerra, pesquisador do Centro de Estudos sobre Desenvolvimento Econ\u00f4mico (CEDE) da Faculdade de Economia da Universidad de los Andes, esses problemas estruturais se traduzem em um mercado de trabalho desigual, no qual mais da metade dos trabalhadores n\u00e3o tem acesso \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n

As falhas estruturais do mercado de trabalho colombiano, adverte Becerra, aumentam a pobreza, limitam a produtividade e dificultam a mobilidade social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Falar sobre o mercado de trabalho implica reconhecer que o trabalho n\u00e3o apenas organiza a economia, mas tamb\u00e9m define como as pessoas participam da sociedade, constroem sua identidade e projetam seu futuro.<\/p>\n\n\n\n

Como o Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT, 2019)<\/strong>, O trabalho decente \u00e9 essencial para o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento sustent\u00e1vel das sociedades\u201c. Entretanto, na Col\u00f4mbia - como em grande parte da Am\u00e9rica Latina - o trabalho reflete as desigualdades estruturais que permeiam a vida social.<\/p>\n\n\n\n

Informalidade e desigualdades de g\u00eanero, ra\u00e7a, origem social e territ\u00f3rio<\/strong> n\u00e3o s\u00e3o fen\u00f4menos isolados: eles fazem parte de uma sistema que historicamente tem distribu\u00eddo oportunidades, renda e direitos trabalhistas de forma desigual<\/strong>, A falta de acesso ao emprego decente e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social \u00e9 um grande obst\u00e1culo ao desenvolvimento do mercado de trabalho, reproduzindo lacunas que limitam o acesso ao emprego decente e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n

O professor \u00d3scar Becerra explica que o mercado de trabalho colombiano \u00e9 um espa\u00e7o onde \u201cempregos s\u00e3o criados, mas destru\u00eddos\". Al\u00e9m disso, A din\u00e2mica das empresas colombianas \u00e9 a din\u00e2mica das pequenas empresas. Mais de 90% das empresas na Col\u00f4mbia t\u00eam menos de 10 funcion\u00e1rios.<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Essa caracter\u00edstica explica grande parte da fragilidade do sistema: o tamanho das empresas limita a produtividade, a inova\u00e7\u00e3o e a capacidade de oferecer empregos formais com prote\u00e7\u00e3o social. Nesse contexto, a reforma trabalhista busca equilibrar os direitos dos trabalhadores com a sustentabilidade dos neg\u00f3cios, um desafio que, de acordo com Becerra, continua em aberto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEssa reforma foi muito voltada para a garantia de direitos, ou seja, para que os trabalhadores que j\u00e1 est\u00e3o empregados em empregos formais tenham certas garantias adicionais, mas n\u00e3o foi muito focada na tentativa de expandir o n\u00famero de empregos dispon\u00edveis para as pessoas que est\u00e3o procurando empregos melhores\u201d, diz ele.<\/p>\n\n\n\n

Para obter mais informa\u00e7\u00f5es, convidamos voc\u00ea a assistir a este v\u00eddeo, no qual o professor e pesquisador \u00d3scar Becerra e o vice-ministro de Emprego e Pens\u00f5es, Iv\u00e1n Daniel Jaramillo Jassir, analisam a estrutura do mercado de trabalho colombiano, as pol\u00edticas p\u00fablicas para torn\u00e1-lo mais digno e inclusivo e os desafios impostos pelo trabalho do futuro.<\/p>\n\n\n\n

\n