TREES, de la Universidad de los Andes, y el Programa de Análisis Económico de México (PRAEM), de El Colegio de México, financian investigaciones en cada una de las universidades a las que pertenecen. Estas investigaciones están orientadas a estudiar las casusas y consecuencias de las desigualdades en América Latina. Con el objetivo de promover la discusión de preguntas y compartir los avances de las investigaciones, ambas iniciativas organizaron cuatro Brown Bag Seminars virtuales que promueven la interacción entre investigadores de ambas instituciones y países.
El primer encuentro, el viernes 25 de agosto, fue dirigido por Juan Camilo Cárdenas y César Mantilla. Durante esta conversación, titulada “Las informalidades del Sur Global: hacia una agenda de investigación”, Cárdenas y Mantilla platearon explorar la formalidad y la informalidad dentro de una gama de relaciones laborales. También identificaron los costos y beneficios de tener relaciones laborales formales e informales y señalaron los desafíos metodológicos de su investigación.
El segundo seminario, el viernes 29 de septiembre, estuvo titulado: “El impacto de las plataformas de transporte en el mercado laboral: Evidencia para México”. Laura Juárez, coordinadora del PRAEM, habló sobre su investigación que explora el aumento del trabajo en las plataformas digitales de transporte en América Latina. Juárez considera relevante entender los beneficios que puede traerle a los trabajadores, como la flexibilidad, junto a las posibles consecuencias, como ingresos variables o falta de beneficios sociales. Para esto, presentó evidencia de su investigación en curso acerca de la entrada gradual de Uber en las ciudades mexicanas y su impacto sobre las variables laborales de las personas.
Para el tercer encuentro, el viernes 27 de octubre, Raymundo Campos y Aurora Ramírez, investigadores del Centro de Estudios Económicos de El Colegio de México, dirigieron la sesión titulada: “Redistribución: ¿cómo entendemos la desigualdad para un nuevo pacto social?”.
Si te interesan las investigaciones que adelantan TREES y el PRAEM y quieres participar en los Brown Bag Seminars el próximo semestre, 2024-I, suscríbete al boletín de TREES para que recibas las invitaciones a estos espacios.
TREES y el Programa de Análisis Económico de México (PRAEM), de El Colegio de México, organizaron tres Brown Bag Seminars, durante el segundo semestre del 2023, para compartir agendas y avances de las investigaciones que están financiando. Como parte del componente de Investigación de TREES, los Brown Bag Seminars tienen la intención de promover una agenda interdisciplinar, con diferentes enfoques, para explorar las causas y consecuencias de las desigualdades en la región.
El primer Brown Bag Seminar titulado “Las informalidades del sur global: hacia una agenda de investigación” se llevó a cabo el viernes 25 de agosto a través de la plataforma Zoom. Juan Camilo Cárdenas, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes y responsable del componente de Divulgación de TREES, y César Mantilla, Profesor de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, conversaron acerca de cómo afrontar las preguntas de la informalidad en el sur global.
Su seminario empezó con una introducción sobre la informalidad, un tema estructural e histórico de los países en el sur global. Cárdenas comentó la posibilidad de acercarse a este fenómeno desde nuevas ópticas como la economía comportamental y experimental, además de la observación en campo. Así mismo, explicó que aproximarse desde una nueva perspectiva a la informalidad implica plantear nuevas definiciones y pensar en la posibilidad de que existan informalidades virtuosas, con beneficios para la sociedad.
Los autores plantearon que las relaciones laborales incorporan más agentes económicos y elementos de lo que usualmente se piensa. Las interacciones entre dueños, administración y trabajadores incluyen elementos que determinan si la relación es formal o informal. Sin embargo, los investigadores propusieron nuevos componentes que se salen de la dicotomía de lo forma/informal, como el respeto, el trato digno y la confianza, entre otros. Estos componentes son fundamentales, pero no hacen parte de un contrato oficial. Además, señalaron que dentro de una sola relación pueden coexistir arreglos formales e informales, separando estos conceptos de la legalidad. Añadir nuevas aristas a las relaciones permite borrar la división dicotómica entre formalidad e informalidad y empezar a pensarlas dentro de una gama de relaciones.
En el intercambio social entre dos personas, existen diferentes factores que determinan si la interacción es virtuosa o perjudicial. Mantilla identificó tres trade-offs, es decir, las concesiones que suceden entre costos y beneficios, que están presentes cuando la relación laboral es más formal o más informal. El primero tiene que ver con las reglas de cumplimiento. A un lado está el contrato legal y las reglas formales. Al otro, la confianza. Una relación laboral formal se rige por el contrato, mientras que la informal recae en la confianza que haya entre las dos partes. Los costos de estos extremos son: tener mayor exclusión en el extremo formal y el riesgo de mecanismos desproporcionados o ilegales cuando falla la confianza y no se cumple con el arreglo pactado.
El segundo trade-off tiene que ver con la reacción a la incertidumbre. En un extremo de la gama están los mecanismos de aseguramiento social frente a cualquier incertidumbre para proteger a las personas que hacen parte del acuerdo formal. La rigidez, sin embargo, puede generarle costos a la relación. En el otro extremo hay una mayor flexibilidad ante la incertidumbre, pero con el costo de no tener protección ante circunstancias excepcionales.
El último trade-off se relaciona con la asimetría de cómo se adquiere información para la relación laboral. En un lado, la información se adquiere a través de documentos formales que funcionan como mecanismos de selección para escoger con quién se crea una relación. El costo de este extremo es la exclusión de aquellas personas que no han tenido acceso a mecanismos formales para confirmar su valor. El otro extremo tiene un mecanismo de comunicación más horizontal, a través rumores y un “voz a voz” de la reputación personal. La desventaja de este lado del espectro es la posibilidad de desinformación.
Identificar estos trade-offs llevó a Cárdenas y a Mantilla a proponer que la informalidad persiste porque, a pesar de ciertos sacrificios, también le trae beneficios a aquellos que participan en estos acuerdos. Por ejemplo, la informalidad puede ser la mejor cuna para innovaciones debido a que no está limitada por la rigidez de los arreglos formales.
Los investigadores plantearon dos desafíos metodológicos. En primer lugar, ¿cómo contabilizar la creación o destrucción de valor derivada de las relaciones laborales informales y formales? Este valor tiene que ver tanto con pérdidas o ganancias de eficiencia económica, pero también de justicia. En segundo lugar, ¿cómo definir y medir la informalidad? Este elemento trae el reto de cómo generar experimentos con trabajadores informales si estos prefieren no volverse visibles ante el Estado.
Cárdenas y Mantilla propusieron usar el lente de la economía del comportamiento para acercarse a la informalidad y explorar qué herramientas y conocimientos previos son aplicables en esta investigación. Su agenda, entonces, se compone de cuatro elementos. En primer lugar, mejorar la taxonomía con la cual se habla de relaciones laborales e interacciones entre los agentes económicos. En segundo lugar, parar de ver la formalidad y la informalidad de manera dividida. Tercero, explorar cómo, a través de los trade-offs, la informalidad puede generar valor económico y justicia. Finalmente, expandir las aproximaciones a la economía política y pensar en elementos como dignidad, poder, abuso y cuidado.
La sesión terminó con un espacio de preguntas e intervenciones del público. Participantes de Uniandes y de El COLMEX compartieron perspectivas propias acerca de lo que han aprendido de la informalidad y agregaron factores a considerar en la investigación. Entre los comentarios, se mencionaron los retos de la creación taxonómica y de salir de los conceptos divisorios. También se propuso la inclusión de otros agentes en el panorama como el Estado, junto con una evaluación de su poder y alcance. Los investigadores agradecieron las intervenciones y comentaron la importancia de contar con otras perspectivas para enriquecer su trabajo.
Accede a la grabación del primer Brown Bag Seminar completo aquí:
El 15 de noviembre tuvimos el conversatorio “El Consenso de Washington en América Latina: ¿qué aprendimos y hacia dónde vamos?”. Se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad de los Andes, y fue la primera actividad presencial de la alianza entre TREES y el PRAEM (Programa de Análisis Económico de México) de El Colegio de México.
El evento tuvo como objetivo reflexionar acerca de los alcances, los efectos y las limitaciones para América Latina de las políticas de liberalización económica, establecidas hace 30 años en el Consenso de Washington. Las reformas que hicieron parte de este Consenso se enfocaban en promover la libertad y desregularización del comercio, limitando así la incidencia del Estado en el mercado.
A pesar de que estas políticas llevaron a generar estabilidad a nivel macroeconómico en algunas naciones del continente, en los países latinoamericanos persisten los desafíos de inclusión, sostenibilidad y aumento de las desigualdades, lo cual ha derivado en disturbios sociales y cambios políticos significativos en algunos países de la región. Lograr una reflexión profunda y plural sobre las decisiones tomadas de las últimas décadas es esencial para incidir en la creación de alternativas económicas, políticas y sociales que den paso a atacar estos problemas persistentes.
Para lograr este objetivo, el conversatorio reunió a cuatro expertos: Cecilia López, exministra de Estado de Colombia, experta en los temas de políticas económicas y sociales inclusivas del país. Lorenza Martínez, directora general del Banco Actinver, quien tiene una amplia experiencia en instituciones financieras públicas y privadas. Olga Lucía Acosta, miembro de la Junta Directiva del Banco de la República de Colombia y experta en políticas monetarias y financieras. Santiago Levy, jefe de la Misión de Empleo en Colombia, reconocido por sus aportes en la lucha contra la pobreza.
La conversación incluyó preguntas para reflexionar acerca de los logros y el legado del Consenso de Washington en relación a la construcción de instituciones, reformas y políticas públicas. También exploró qué ilusiones han quedado pendientes, junto con los factores que posiblemente interfirieron en su realización. Además, se analizaron las formas en las que el paradigma propuesto en los años 90 olvidó factores de la realidad social y política.
Por otro lado, se incluyeron ideas más particulares en cuanto a las debilidades de la política social actualmente, objetivos postergados para reducir las desigualdades, el cambio climático, políticas de mitigación, los retos de los bancos centrales en América Latina, el cambio de la relación entre sectores públicos y privados para crear alternativas económicas y las lecciones más importantes que ha dejado la lucha contra la pobreza.
Si te perdiste el conversatorio, puedes ver la transmisión que se grabó en vivo aquí:
Un elemento clave de la propuesta del TREES Research Lab es darle la oportunidad a los y las estudiantes de conocer nuevas voces y perspectivas que amplíen su visión sobre las desigualdades. Este semestre, con la Transición energética justa como tema central, el TREES Research Lab invita al conversatorio “Transición energética justa: una mirada desde la nación Wayuu”.
Andrés Álvarez, profesor de la Facultad de Economía de Uniandes y director del semillero GIHPTE, señala la importancia de pensar en la transición energética desde contextos sociales particulares, como el caso de la población indígena Wayuu en la Guajira: “son poblaciones que van a ser afectadas directamente por este problema de la transición”. Desde su semillero se han planteado la necesidad de ampliar su visión a nuevos contextos culturales y pensar en el componente de la justicia no solo desde el “conocimiento de economistas o de filosofía occidental, sino también desde otros puntos de vista”.
Por eso, el Research Lab contará con la presencia de Weildler Guerra, doctor en Antropología de la Universidad de los Andes y exdirector del Observatorio del Caribe Colombiano, para compartir con los y las estudiantes la perspectiva cultural de su pueblo Wayuu acerca de los cambios que trae la transición energética. El encuentro sucederá el próximo lunes 30 de octubre, a las 5:00 p.m., en el salón RGD 112-113 de la Universidad de los Andes.
Sobre Weildler Guerra: Premio el Colombiano Ejemplar (2021). Premio Nacional de Cultura en el área de Antropología. Miembro de la Misión internacional de sabios 2019 de la Academia Colombiana de Historia y de la Comisión de Honor del Bicentenario.
Una transición justa está en el centro de los planes energéticos de Colombia, pero ¿en qué medida refleja visiones indígenas de justicia energética? Descarga Wayuu Winds, recientemente publicado por Weildler Guerra.
