TREES (Teaching and Researching Equitable Economics from the South), uma iniciativa do Centro de Estudos sobre Desenvolvimento Econômico (CEDE) da Universidad de los Andes, financiada pela Fundação Ford, é buscando propostas de pesquisa para entender as causas e as consequências da desigualdade, definida de forma ampla.
Os projetos liderados por Pesquisadores Principais sediados na América Latina e no Caribe receberão de até COP 60.000.000 cada.
Estamos abertos a pesquisas que contemplem aspectos não econômicos da desigualdade. O TREES aceita estudos empíricos e contribuições para a medição, a conceituação e a historicização da desigualdade.
Alguns tópicos de referência podem ser:
Segregação social de acordo com a renda.
As implicações econômicas e culturais da segregação.
Mulheres na economia do sul global.
Diversidade cultural, racial e de gênero.
Justiça ambiental.
Interações sociais: Migração.
Estereótipos e discriminação.
Desigualdade e segregação no mercado de trabalho.
Ensinar a desigualdade de diferentes áreas do conhecimento.
Questões fiscais e desigualdade.
Regras formais e informais, normas e desigualdade.
Cidadãos e o Estado.
Ensino para alunos com características diferentes
O TREES incentiva pesquisas rigorosas e intelectualmente ambiciosas e recebe propostas de várias perspectivas disciplinares e metodológicas, tanto nacionais quanto internacionais.
Os convites para o envio de propostas completas serão enviados até 2 de fevereiro de 2024
Envio de propostas completas (somente por convite). Os PIs convidados a apresentar propostas completas serão notificados até 1º de março de 2024.
Você será notificado de que seu envio foi recebido dentro de uma semana após o envio.
Observações:
Para incluir toda a América Latina e o Caribe, esta chamada, os documentos a serem entregues, os resultados e os eventos associados serão em inglês.
Os subsídios são concedidos à instituição anfitriã com o compromisso explícito de que essa instituição ofereça condições apropriadas para que o pesquisador principal e sua equipe dirijam a pesquisa e gerenciem seu financiamento durante a duração do projeto. O subsídio não pode ser concedido diretamente a indivíduos.
A propriedade intelectual permanecerá com os PIs, mas eles concedem direitos de divulgação à Uniandes e à Fundação Ford.
Qualquer alteração relevante na proposta ou na equipe deverá ser enviada para [email protected] e estará sujeita a aprovação.
O TREES busca reimaginar a economia como uma disciplina e a economia na América Latina a partir de uma perspectiva do Sul Global.Ao estudar as desigualdades e os obstáculos ao desenvolvimento a partir de várias disciplinas, ele criará narrativas inovadoras que melhoram a compreensão da desigualdade em suas múltiplas dimensões, bem como outros desafios específicos da região. Para enfrentar esses desafios, o TREES trabalha com três componentes interligados: Pesquisa, Ensino e Extensão. Nessas três áreas, o TREES buscará envolver um grupo diversificado e multidisciplinar de pesquisadores, estudantes, instituições e países.
A pessoa selecionada na chamada para a bolsa de pré-doutorado trabalhará, na estrutura do componente de Pesquisa, com os Pesquisadores Principais (PIs) da Iniciativa: Juan Camilo Cardenas, Leopold Fergusson y Jimena Hurtado.
Os tópicos de interesse incluem segregação e inclusão social, relacionamento dos cidadãos com o Estado, desigualdades (gênero, etnia, região de origem, entre outros), justiça ambiental, informalidade, mercados de trabalho, ensino da desigualdade na economia a partir de uma perspectiva do sul global.
A posição é ideal para uma pessoa que planeja se candidatar a um programa de doutorado na Universidad de los Andes ou em outras instituições de ensino superior. A pessoa selecionada obterá excelente experiência em pesquisa e orientação dos PIs da iniciativa TREES.
TREES (Teaching and Researching Equitable Economics from the South), uma iniciativa da Centro de Estudos de Desenvolvimento Econômico (CEDE) da Universidad de los Andes, financiado pela Fundação Ford, está buscando propostas de pesquisa para entender as causas e as consequências da desigualdade.
Nove projetos, liderados por Pesquisadores Principais baseados na América Latina e no Caribe, receberão o apoio de até COP 60.000.000 cada.
Essa iniciativa está particularmente interessada em propostas de pesquisa que incorporem abordagens inovadoras, incentivem o diálogo e facilitem a construção conjunta de conhecimento entre a economia e outras disciplinas. A TREES busca propostas que considerem as especificidades da desigualdade no Sul Global e cujo impacto vá além desse apoio específico, por exemplo, iniciando uma agenda de pesquisa ou estabelecendo novas colaborações de maior alcance. Candidatos com diferentes habilidades e formações, dispostos a trabalhar em projetos de pesquisa altamente inovadores, são bem-vindos.
O TREES dará atenção especial a propostas conceitualmente e metodologicamente inovadoras e contribuirá para repensar a forma como pesquisamos, educamos e divulgamos a economia da desigualdade.
A iniciativa dará prioridade a pesquisas que contemplem aspectos não estritamente econômicos da desigualdade. A TREES acolhe estudos empíricos e contribuições para a medição, a conceituação e a historicização da desigualdade.
A TREES incentiva pesquisas rigorosas e intelectualmente ambiciosas sobre as questões mais urgentes de desigualdade. O TREES busca pesquisas com impacto duradouro que abordem as necessidades ou os desafios da sociedade. O TREES aceita propostas de várias perspectivas disciplinares e metodológicas, tanto em nível nacional quanto internacional.
Diretrizes para propostas
Os candidatos interessados devem preencher e enviar os seguintes documentos:
1) Proposta de pesquisa*: Espera-se que você inclua:
Título do projeto.
Resumo do projeto.
Motivação e objetivos: Declaração da questão da pesquisa e descrição de como ela contribui para os objetivos da chamada.
Metodologia.
Resultados esperados e como se espera que eles tenham impacto sobre um público mais amplo ou além da academia.
Fontes de cofinanciamento: se as fontes de cofinanciamento ainda precisarem ser identificadas ou confirmadas, avalie a possibilidade de acessar essas fontes.
Capacidades que você espera criar e fortalecer.
Cronograma do projeto: deve indicar as datas propostas para o início e o término do projeto, bem como os principais eventos e marcos do projeto. As atividades significativas listadas no cronograma do projeto devem ser refletidas na narrativa da proposta.
i) Referências, com no máximo três páginas.
*A proposta de pesquisa (itens a-h) não pode exceder 7 páginas com espaçamento entre linhas igual ou superior a 1,5 e tamanho de fonte igual ou superior a 11p.
2) Orçamento e justificativa orçamentária: Inclua cada item do orçamento com uma breve descrição e justificativa. O orçamento deve ser proposto em pesos colombianos (COP). Não serão financiados custos indiretos ou bônus para os pesquisadores principais. Esta seção não pode exceder 1 página, com espaçamento entre linhas igual ou superior a 1,5 e tamanho de fonte igual ou superior a 11p.
3) Equipe do projeto: descreva a equipe do projeto e identifique as funções, as responsabilidades e a base de conhecimento do pesquisador principal (PI), do(s) co-PI(s) e de qualquer pesquisador de apoio. Se o seu projeto incluir co-PIs e outros pesquisadores de apoio, articule como a equipe trabalhará em conjunto para concluir o projeto de pesquisa. Inclua um currículo atual do PI e do(s) Co-PI(s). Esta seção não pode exceder 1 página com espaçamento entre linhas igual ou superior a 1,5 e tamanho de fonte igual ou superior a 11p, excluindo os currículos.
Elegibilidade
O PI deve ser afiliado a uma organização sem fins lucrativos ou a uma instituição pública/governamental que esteja disposta a atuar como organização administradora, caso o subsídio seja concedido. A instituição anfitriã deve estar legalmente sediada na América Latina ou no Caribe.
Diretrizes de envio
As propostas completas para o TREES Research Grant Fund devem ser enviadas até 18 de junho de 2023, às 23h59, horário de Bogotá (UTC-5). Você será notificado de que sua proposta foi recebida dentro de uma semana após o envio.
Os documentos completos da proposta devem ser enviados para: [email protected]
Entre em contato com a TREES Initiative se tiver dúvidas ou sugestões:
Observação:Para incentivar o diálogo entre pesquisadores da América Latina e do Caribe, esta chamada, os documentos a serem entregues, os resultados e os eventos associados serão em inglês.
Observação: As bolsas são concedidas à instituição anfitriã com o compromisso explícito de que essa instituição ofereça condições adequadas para que o pesquisador principal e sua equipe dirijam a pesquisa e gerenciem seu financiamento de forma independente durante a duração do projeto. O TREES Research Grant Fund não pode ser concedido diretamente a indivíduos.
Compromissos:
Espera-se que o candidato bem-sucedido:
1) Cumprir as diretrizes sobre a proibição de lobby e as diretrizes sobre a proibição de intervenção em campanhas políticas detalhadas no Anexo 1.
2) A comprovação da aprovação do Conselho de Revisão Institucional (IRB) não é exigida no momento do envio da proposta. Se a aprovação do IRB for necessária para esse projeto e ele for escolhido para financiamento, o candidato premiado será responsável por obter a análise e a aprovação do IRB.
3) Concluir os projetos propostos e sua execução financeira, incluindo a entrega de seus relatórios finais e produtos finais, até 15 de outubro de 2024.
4) Participar de uma reunião do TREES que ocorrerá durante o segundo trimestre de 2024. Os detalhes logísticos e metodológicos serão compartilhados posteriormente.
5) Cumprir as entregas sujeitas a desembolsos de acordo com o cronograma a seguir:
Entregas e desembolsos
Entrega
Data
Taxa de desembolso
- Formalização da concessão do subsídio.
Agosto de 2023
40% do aprovado
orçamento
- Relatório de progresso. Um relatório de contabilidade financeira, em COP, que inclua uma declaração do diretor financeiro responsável de sua organização certificando a precisão do relatório. Esse relatório deve cobrir as despesas de 40% do orçamento.
Março de 2024
50% do orçamento aprovado
- Relatório final e resultados - Um relatório de contabilidade financeira, em COP, que inclua uma declaração do diretor financeiro responsável da sua organização certificando a precisão do relatório. Esse relatório deve cobrir as despesas de 100% do orçamento.
Outubro de 2024
10% do orçamento aprovado
ANEXO 1
Lobby direto é qualquer tentativa de influenciar a legislação por meio de comunicação que:
Refere-se a uma legislação específica;
Reflete uma opinião sobre a legislação; e
É para qualquer membro ou funcionário de um órgão legislativo ou qualquer oficial ou funcionário do governo que possa participar da formulação da legislação.
Lobby de base é qualquer tentativa de influenciar a legislação por meio de comunicação com o público que:
Refere-se a uma legislação específica;
Reflete uma opinião sobre a legislação; e
Incentive o destinatário com uma “chamada para ação” em relação à legislação (por exemplo, entrar em contato com um legislador por telefone, e-mail, assinar uma petição, etc.)
O que é uma legislação específica?
Legislação é qualquer ação de qualquer órgão legislativo nos EUA ou no exterior (por exemplo, o Congresso dos EUA, um parlamento nacional, uma legislatura estadual, um conselho municipal local, etc.), incluindo:
Propostas legislativas específicas (incluindo aquelas ainda não apresentadas ou pendentes no órgão)
Legislação de autorização e dotações orçamentárias
Confirmação legislativa de nomeações executivas
Resoluções legislativas, mesmo que não tenham efeito vinculante
Tratados sujeitos à aprovação legislativa
Uma iniciativa de votação ou referendo do público (onde os eleitores = órgão legislativo)
Resoluções da ONU que têm efeito vinculante sobre os estados membros
Modelo de legislação
O que não é uma legislação específica?
A legislação não inclui:
regras ou regulamentos administrativos promulgados por um órgão ou ministério do governo
ordens executivas e outras ações exclusivamente no âmbito do poder executivo
decisões judiciais
decisões de alocação orçamentária que não requerem aprovação legislativa
O que não se qualifica como lobby?
THá algumas exceções que permitem que os fundos da fundação sejam usados para comunicações que, de outra forma, seriam consideradas lobby:
1. consultoria ou assistência técnica fornecida a um órgão governamental, comitê ou subcomitê em resposta a uma solicitação por escrito, se
a solicitação é em nome do órgão (e não de um legislador individual); e
a resposta é disponibilizada a todos os membros do órgão de forma apartidária, como em uma audiência de comitê ou subcomitê.
2. análise, estudo ou pesquisa não partidária, como um white paper, relatório ou painel de discussão, se
contém uma exposição suficientemente completa e justa de uma questão que permitiria a alguém formar uma opinião ou conclusão independente; e
é distribuído amplamente (incluindo aqueles que estão em ambos os lados da questão).
Quais são alguns exemplos?
Alguns exemplos de lobby proibido incluem:
redigir, negociar ou fornecer comentários ou outra assistência técnica sobre um projeto de lei pendente
Reunir-se com membros da equipe legislativa para pedir-lhes que aumentem o financiamento de um programa que requer uma dotação orçamentária legislativa
pedir aos membros da organização que escrevam para seus legisladores para confirmar uma nomeação judicial
solicitar ao público que vote de uma determinada maneira em uma iniciativa de votação
Alguns exemplos de defesa permitida incluem:
Monitorar o progresso da legislação pendente e compartilhar os resultados do trabalho da organização.
Site
Prestar depoimento em uma audiência no Congresso em resposta a uma carta do comitê
Expressar uma opinião sobre um projeto de lei em um artigo de opinião que não peça ao público para tomar qualquer atitude
Educar os legisladores sobre uma questão específica sem abordar uma legislação específica
Reunião com a equipe de um órgão governamental para defender a implementação de regulamentos específicos de uma lei existente
Entrar com uma ação judicial para anular uma lei
Quais são os principais elementos da intervenção proibida em campanhas políticas?
Um candidato: Alguém que se oferece, ou é proposto por outros, como concorrente a um cargo público eletivo em nível nacional, estadual ou local em qualquer país.
A intervenção inclui:
Apoiar ou se opor a um candidato, verbalmente ou por escrito
Avaliação da aptidão de um candidato para o cargo
Contribuir para a campanha de um candidato
Divulgar o endosso de um candidato à posição da organização
Emitir declarações críticas ou aprovar as ações de um funcionário público quando esse funcionário público também for um candidato
Tomar qualquer outra ação que tenha o efeito de promover ou se opor a um candidato A intervenção em apoio ou oposição a um partido político também é considerada uma intervenção de campanha proibida.
Que tipo de atividade política é permitida?
1. a educação do eleitor não partidária é projetada para educar o público e não mostra um viés a favor ou contra um determinado candidato ou partido político.
2. compromissos de discurso em que um candidato é convidado a falar em uma capacidade que não seja a de candidato, desde que:
O convite e a publicidade para o evento, e o discurso em si, não promovem a candidatura; e
Não há arrecadação de fundos para o candidato.
(Isso deve ser usado somente em circunstâncias muito limitadas porque, na prática, é muito difícil evitar a aparência de endossar a candidatura do orador).
3. Fóruns de candidatos, desde que:
Todos os candidatos que buscam o mesmo cargo têm a mesma oportunidade de falar;
A organização não indica apoio ou oposição a um candidato;
As perguntas são imparciais e discutem uma ampla gama de tópicos de interesse do público;
Não se pede aos candidatos que concordem ou discordem das posições adotadas pela organização;
O moderador desempenha um papel neutro e não sugere aprovação ou desaprovação dos candidatos; e
O moderador declara expressamente que o fórum não é um endosso a nenhum candidato e que todas as opiniões expressas são de candidatos específicos e não da organização.
4. Educação do candidato, na forma de programas criados para educar os candidatos sobre questões específicas, desde que:
Não inclua recomendações de estratégia;
Estão disponíveis para todos os candidatos; e
São apartidários (não favorecem nem desfavorecem nenhum partido político).
5. Atividades políticas de funcionários e membros do conselho em suas capacidades individuais, inclusive quando os próprios funcionários e membros do conselho se candidatam a cargos públicos, desde que:
Não use os recursos financeiros, as instalações, os equipamentos ou o pessoal da organização (por exemplo, não
não usar o e-mail de trabalho ou realizar a atividade durante o horário de trabalho);
Deixar claro que as ações tomadas ou declarações feitas são suas e não da organização; e
Crie contas de mídia social separadas para atividades políticas e de lobby pessoais em vez de usar contas que também são usadas para o trabalho na organização.
E quanto à defesa de questões?
É permitido defender questões em um ano eleitoral, mas é preciso tomar cuidado para evitar vincular a defesa de questões a uma eleição ou a um candidato. Aqui estão algumas diretrizes:
Não promova candidatos que concordem com as opiniões da organização sobre um determinado assunto.
Não distribua cartões de pontuação de candidatos nem busque promessas de candidatos sobre questões específicas.
Não forneça informações de mensagens ou pesquisas a partidos políticos sobre questões específicas.
Seja cauteloso ao distribuir materiais orientados a questões pouco antes de uma eleição - certifique-se de que os materiais sejam completamente apartidários e não dêem preferência a um candidato ou grupo de candidatos.
Evite pedir às pessoas que votem com base em uma questão específica quando essa questão claramente dividir os candidatos ou partidos.
E quanto ao registro de eleitores e às atividades de divulgação do voto?
Há muitas regras técnicas que se aplicam ao registro de eleitores e às atividades de divulgação do voto. Você não poderá usar os fundos do subsídio da Fundação Ford para tais atividades, a menos que a proposta seja especificamente aprovada como parte das atividades do subsídio. Consulte sua assessoria jurídica.
Na quinta-feira, 9 de novembro, na Universidade de Medellín, o Diálogo Territorial reunirá um painel de perfis de acadêmicos, líderes comunitários, artistas, empresários e funcionários públicos para discutir a desigualdade sob a perspectiva da região cafeeira colombiana.
Os participantes do painel serão desafiados a abordar as desigualdades vivenciadas nos quatro departamentos dessa região: Antioquia, Risaralda, Quindío e Caldas. A discussão se baseará nas experiências e no conhecimento de cada um para refletir sobre três temas centrais: desigualdade no acesso à educação, desigualdade no acesso ao trabalho decente e as desigualdades enfrentadas pelos jovens no país.
Esses são os membros do painel deste segundo Diálogo Territorial presencial:
Andrés García, economista e pesquisador da Universidad del Rosario em Bogotá. Atualmente, é diretor do Observatorio de Desigualdad Laboral.
Andrea Carmona, ativista, gerente social, construtora de pontes e contadora de histórias. Ela faz parte do veículo de mídia Le Cuento. Ela esteve presente na explosão social de 2019.
Yoiner Machado, artista e gerente cultural. Criador e diretor da Unión Latina, uma academia de arte que trabalha com dança no 13º distrito de Medellín.
Daniela Trejo, Secretária de Produtividade e Competitividade de Antioquia.
Elkin Echeverri, empreendedor e empresário. Ex-diretor da Planeación Ruta N. Diretor da Fundação Eledé. Atualmente, está escrevendo um livro sobre inovação e cidades.
Paula Andrea Valencia, professora e pesquisadora da Universidade de Medellín.
Allison Benson, moderadora do Diálogo. Diretor Reimagine.
Além da discussão, os participantes do evento terão acesso ao premiado documentário colombiano Indivisível, que ainda não foi lançado. O Reimagine Let's Reimagine também concederá US$ 700 em micro-subsídios para diversas iniciativas de diálogo sobre desigualdade propostas pelos participantes do evento.
Os Diálogos são oportunidades imperdíveis, pois ampliam a visão sobre as desigualdades nos diferentes territórios do país. Se você tem interesse em participar da conversa ou assistir à transmissão ao vivo, inscreva-se aqui: https://bit.ly/3FrAIVL
Encontre todas as informações sobre os 32 Diálogos Territoriais em @reimaginemos.colombia
O TREES, da Universidad de los Andes, e o Programa de Análisis Económico de México (PRAEM), do El Colegio de México, financiam pesquisas em cada uma das universidades às quais pertencem. Essa pesquisa tem como objetivo estudar as causas e as consequências das desigualdades na América Latina. Com o objetivo de promover a discussão de questões e compartilhar os avanços da pesquisa, ambas as iniciativas organizaram quatro Brown Bag Seminars virtuais que promovem a interação entre pesquisadores de ambas as instituições e países.
A primeira reunião, na sexta-feira, 25 de agosto, foi conduzida por Juan Camilo Cárdenas e César Mantilla. Durante essa conversa, intitulada “Informalities in the Global South: Towards a research agenda”, Cárdenas e Mantilla exploraram a formalidade e a informalidade em uma série de relações de trabalho. Eles também identificaram os custos e benefícios de ter relações de trabalho formais e informais e delinearam os desafios metodológicos de sua pesquisa.
O segundo seminário, na sexta-feira, 29 de setembro, foi intitulado: “O impacto das plataformas de transporte no mercado de trabalho: evidências do México”. Laura Juárez, coordenadora do PRAEM, falou sobre sua pesquisa que explora o aumento do trabalho em plataformas digitais de transporte na América Latina. Juárez considera relevante entender os benefícios que isso pode trazer aos trabalhadores, como a flexibilidade, juntamente com as possíveis consequências, como renda variável ou falta de benefícios sociais. Para isso, ele apresentou evidências de sua pesquisa em andamento sobre a entrada gradual do Uber nas cidades mexicanas e seu impacto sobre as variáveis de trabalho das pessoas.
Na terceira reunião, na sexta-feira, 27 de outubro, Raymundo Campos e Aurora Ramírez, pesquisadores do Centro de Estudos Econômicos do El Colegio de México, conduziram a sessão intitulada: “Redistribuição: Como entendemos a desigualdade para um novo pacto social?.
Se você estiver interessado na pesquisa realizada pelo TREES e pelo PRAEM e quiser participar dos Seminários Brown Bag no próximo semestre, 2024-I, Assine o boletim informativo do TREES para receber convites para esses espaços.
O TREES e o Programa de Análise Econômica do México (PRAEM) do El Colegio de México organizaram três Brown Bag Seminars no segundo semestre de 2023, para compartilhar as agendas e o progresso da pesquisa que estão financiando. Como parte do componente de pesquisa do TREES, os Brown Bag Seminars têm o objetivo de promover uma agenda interdisciplinar, com diferentes abordagens, para explorar as causas e as consequências das desigualdades na região.
O primeiro Seminário Brown Bag intitulado “Informalities in the Global South: Towards a Research Agenda” foi realizado na sexta-feira, 25 de agosto, por meio da plataforma Zoom. Juan Camilo Cárdenas, professor da Faculdade de Economia da Universidad de los Andes e responsável pelo componente de divulgação do TREES, e César Mantilla, professor da Faculdade de Economia da Universidad del Rosario, falaram sobre os seguintes tópicos como abordar questões de informalidade no sul global.
Seu seminário começou com uma introdução sobre a informalidade, uma questão estrutural e histórica nos países do sul global. Cárdenas comentou sobre a possibilidade de abordar esse fenômeno a partir de novas perspectivas, como a economia comportamental e experimental, bem como a observação de campo. Ele também explicou que Abordar a informalidade sob uma nova perspectiva implica levantar novas definições e pensar na possibilidade de uma informalidade virtuosa, com benefícios para a sociedade.
Os autores argumentaram que as relações trabalhistas incorporam mais agentes e elementos econômicos do que normalmente se pensa. As interações entre proprietários, gerência e trabalhadores incluem elementos que determinam se a relação é formal ou informal. No entanto, Os pesquisadores propuseram novos componentes que se afastam da dicotomia formal/informal, como respeito, dignidade e confiança, entre outros. Esses componentes são fundamentais, mas não fazem parte de um contrato formal. Além disso, eles destacaram que os acordos formais e informais podem coexistir em um único relacionamento, separando esses conceitos da legalidade. Adicionar novas bordas aos relacionamentos nos permite apagar a divisão dicotômica entre formalidade e informalidade e começar a pensar nelas dentro de uma série de relacionamentos.
Na troca social entre duas pessoas, há diferentes fatores que determinam se a interação é virtuosa ou prejudicial. Mantilla identificou três compensações, ou seja, as compensações que ocorrem entre custos e benefícios, que estão presentes quando o vínculo empregatício é mais formal ou mais informal. A primeira tem a ver com as regras de conformidade. De um lado está o contrato legal e as regras formais. Do outro, a confiança. Uma relação de trabalho formal é regida pelo contrato, enquanto uma relação informal se baseia na confiança entre as duas partes. Os custos desses extremos são: maior exclusão no lado formal e o risco de mecanismos desproporcionais ou ilegais quando a confiança falha e o acordo firmado não é cumprido.
O segundo compensação tem a ver com a reação à incerteza. Em uma extremidade do espectro estão os mecanismos de seguro social em face de qualquer incerteza para proteger as pessoas que fazem parte do acordo formal. A rigidez, entretanto, pode gerar custos para o relacionamento. No outro extremo, há maior flexibilidade diante da incerteza, mas ao custo de nenhuma proteção em circunstâncias excepcionais.
O último compensação está relacionado à assimetria de como as informações são adquiridas para o vínculo empregatício. Por um lado, as informações são adquiridas por meio de documentos formais que funcionam como mecanismos de seleção para escolher com quem o relacionamento será criado. O custo desse extremo é a exclusão daqueles que não tiveram acesso a mecanismos formais para confirmar seu valor. O outro extremo tem um mecanismo de comunicação mais horizontal, por meio de rumores e de uma reputação pessoal “voz a voz”. A desvantagem desse lado do espectro é a possibilidade de desinformação.
Identifique esses compensações levou Cardenas e Mantilla a propor que a informalidade persiste porque, apesar de certos sacrifícios, ela também traz benefícios para aqueles que participam desses arranjos. Por exemplo, a informalidade pode ser o melhor berço para a inovação porque não é limitada pela rigidez dos arranjos formais.
Os pesquisadores apresentaram dois desafios metodológicos. Primeiro, como explicar a criação ou a destruição do valor derivado das relações de trabalho informais e formais? Esse valor tem a ver com perdas ou ganhos em eficiência econômica, mas também em justiça. Em segundo lugar, como definir e medir a informalidade? Esse elemento traz o desafio de como gerar experimentos com trabalhadores informais se eles preferirem não se tornar visíveis para o Estado.
Cardenas e Mantilla propuseram usar as lentes da economia comportamental para abordar a informalidade e explorar quais ferramentas e conhecimentos prévios são aplicáveis nessa pesquisa. Sua agenda, portanto, consiste em quatro elementos. Primeiro, melhorar a taxonomia com a qual falamos sobre relações de trabalho e interações entre agentes econômicos. Segundo, parar de ver a formalidade e a informalidade de forma dividida. Em terceiro lugar, explorar como, por meio da compensações, A informalidade pode gerar valor econômico e justiça. Por fim, amplie as abordagens da economia política e pense em elementos como dignidade, poder, abuso e cuidado.
A sessão foi encerrada com um espaço para perguntas e intervenções do público. Os participantes da Uniandes e da COLMEX compartilharam suas próprias perspectivas sobre o que aprenderam com a informalidade e acrescentaram fatores a serem considerados na pesquisa. Entre os comentários, foram mencionados os desafios da criação taxonômica e o afastamento de conceitos divisivos. A inclusão de outros atores no cenário, como o Estado, também foi proposta, juntamente com uma avaliação de seu poder e alcance. Os pesquisadores ficaram gratos pelas intervenções e comentaram sobre a importância de ter outras perspectivas para enriquecer seu trabalho.
Acesse a gravação completa do primeiro Seminário Brown Bag aqui:
Em 15 de novembro, realizamos a discussão “O Consenso de Washington na América Latina: o que aprendemos e para onde vamos? O evento foi realizado na Universidad de los Andes e foi a primeira atividade presencial da aliança entre o TREES e o PRAEM (Programa de Análise Econômica do México) do El Colegio de México.
O evento teve como objetivo refletir sobre o escopo, os efeitos e as limitações para a América Latina das políticas de liberalização econômica estabelecidas há 30 anos no Consenso de Washington. As reformas que fizeram parte desse Consenso se concentraram em promover a liberdade e a desregulamentação do comércio, limitando assim a influência do Estado no mercado.
Apesar de essas políticas terem levado à estabilidade macroeconômica em alguns países latino-americanos, os desafios da inclusão, da sustentabilidade e do aumento das desigualdades persistem nos países latino-americanos, o que levou a distúrbios sociais e mudanças políticas significativas em alguns países da região. A realização de uma reflexão profunda e plural sobre as decisões tomadas nas últimas décadas é essencial para influenciar a criação de alternativas econômicas, políticas e sociais que ajudem a enfrentar esses problemas persistentes.
Para atingir esse objetivo, a discussão reuniu quatro especialistas: Cecilia López, ex-ministra de Estado da Colômbia, especialista em políticas econômicas e sociais inclusivas do país. Lorenza Martínez, CEO do Actinver Bank, que tem ampla experiência em instituições financeiras públicas e privadas. Olga Lucía Acosta, membro do Conselho de Administração do Banco de la República de Colombia e especialista em políticas monetárias e financeiras. Santiago Levy, chefe da Missão de Emprego na Colômbia, reconhecido por suas contribuições para a luta contra a pobreza.
A conversa incluiu perguntas para refletir sobre as conquistas e o legado do Consenso de Washington em relação à criação de instituições, reformas e políticas públicas. Também explorou as ilusões que não foram concretizadas, juntamente com os fatores que possivelmente interferiram em sua realização. Além disso, analisou as maneiras pelas quais o paradigma proposto na década de 1990 negligenciou fatores da realidade social e política.
Por outro lado, foram incluídas ideias mais específicas sobre os pontos fracos da política social atual, os objetivos atrasados para reduzir as desigualdades, a mudança climática, as políticas de mitigação, os desafios dos bancos centrais na América Latina, a mudança na relação entre os setores público e privado para criar alternativas econômicas e as lições mais importantes aprendidas na luta contra a pobreza.
Se você perdeu o bate-papo, pode assistir à transmissão ao vivo aqui:
